中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。企業(yè)的中高層，能否與決策層有著共同的思維方式和知識基礎，能否保證自己的管理行為服從全局利益，直接決定了企業(yè)的管理成效，進而作用于企業(yè)的全面發(fā)展。

　　所以，我司一直以來高度重視對于管理人員，尤其是中高層管理人員的培訓和培養(yǎng)。

　　自2018年9月與孟電集團強強合作、做出了全面轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的戰(zhàn)略決策之后，我司不斷完善各類規(guī)章制度，并多次開展管理培訓，循序漸進地推進和提高管理人員的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，建立健全各項管理結(jié)構(gòu)和梯隊建設，使公司涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀管理人才，加快公司發(fā)展。

　　中高層管理人員管理能力提升培訓，已經(jīng)成為我司的一項常態(tài)化工作。2020年4月份，我司組織了“中國好主管”為主題的中高層管理人員培訓月活動，以視頻講課、討論互動、課后作業(yè)的形式對中高層管理人員進行授課培訓，主要內(nèi)容包括以下幾個主題：

　　1、角色與職責的認知

　　2、良好的管理習慣

　　3、管理者的溝通技巧

　　4、員工的激勵

　　5、教練式的輔導

　　培訓內(nèi)容根據(jù)我司實際情況并結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的管理理念，真正的做到了理論與實際結(jié)合、漸次遞進、節(jié)奏緊湊、環(huán)環(huán)相扣，使參培者深刻認識到：要多學習、常思考、善創(chuàng)新，才能適應公司的快速發(fā)展。

　　未來，我司將會持續(xù)開展團隊領導力的建設工作，通過向中高層管理人員持續(xù)注入管理的道與術(shù)，使每一位管理者形成“尋找自身管理盲點、打破思維習慣模式”的常態(tài)化管理思維，持續(xù)提升“興迪源”團隊的領導力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　相信，在實現(xiàn)“先進流體壓力成形裝備智造及智能方案供應領航者”夢想的路上，“興迪源”這支太陽團隊會凝聚越來越緊密的力量，散發(fā)出越來越熾熱的光芒！